איך אפשר ללמוד מראיון עבודה של שעה משהו? הרי ראיון עבודה הוא טיפה בים, דגימה כמעט מקרית וכל כך נתונה לשינויים. חשבתי על זה שצפיתי ב STUTZ, סרט בנטפליקס בו ג׳ונה היל מציג את הגישה הטיפולית של המטפל שלו ,אותו הוא מעריך מאד. הסרט עצמו הוא סרט מעניין ואחד הכלים שהמטפל דן בהם היא בדרך לבנות מערכות יחסים, הוא מציג כיצד מערכת יחסים אחת היא כמו התמצית של כל מערכות היחסים שלנו, במידה מסויימת כל ראיון מייצג את מערכות היחסים שלנו כולן. הפגישה הראשונה שלנו באדם לא מוכר, הדרך שבה אנחנו בוחרים להתנהל היא מראה.
צריך לזכור שזה רק כלי, עוד דרך להכיר. אי אפשר לתלות בו את כל כובד משקל ההחלטה. אבל הזוית הזו מאפשרת ללמוד משהו נוסף. באחת מסדנאות הראיון סיפר לי מנהל על מועמד שבחר ללעוס מסטיק בראיון: מה אפשר ללמוד על מישהו שלועס מסטיק בראיון? מה אפשר ללמוד על מי שמדבר עברית לא נכונה? מה אפשר ללמוד על מי שמדבר סרה במעסיקי עבר? האם התנהגות חריגה בראיון מנבאה משהו לגבי התנהלות בעבודה? כידוע ראיון עבודה, אינו נחשב ככלי חד במיוחד לניבוי הצלחה- אבל אפשר ללמוד ממנו רמז לאיך אנחנו מתנהלים בעולם.
