יש את הגיל שלכם מהבית, ויש את הגיל התעסוקתי שלכם. הגיל התעסוקתי שלכם הוא איפה אתם נמצאים בטווח בין תחילת לסוף הקריירה שלכם. אני לא יודעת אם זה מונח רשמי, אבל בעיני הוא מונח נדרש. יכול להיות שהמצאתי אותו זה עתה. אז הגיל התעסוקתי שלכם מושפע מאיכות ההחלטות שקיבלתם במשך השנים. אם קיבלתם החלטות מצויינות, אתם סחורה חמה בשוק, רכשתם לכם עוד זמן רב, והארכתם את משך הגיל התעסוקתי שלכם. אם קיבלתם החלטות פחות מוצלחות יכול הטווח להתקצר ולקפד את אורך החיים התעסוקתי שלכם.
כשאומרים ששוק התעסוקה מפלה ביחס לגיל זה בעיקר בנושא הגיל התעסוקתי. הדרך לחסן את עצמכם ביחס לאפליית הגיל, היא לנהל קריירה באופן מופתי. אמנם זה לא לחלוטין תלוי בנו, אבל מודעות לגורמים אשר משפרים את מעמדכם בשוק התעסוקה (איכות התפקידים והחברות) יכולה להוסיף לכם עוד שנים רבות ולאפשר לכם למתן את השפעת הגיל האמיתי שלכם.
לקבלת הפוסט הבא:
כתובת דואר אלקטרוני
להירשם
Photo by Ariel Paredes on Pexels.com
