אורנה רודי כותבת על חוקי המשיכה של שוק העבודה: שוק העבודה הוא שמרן אמיתי ובמידה רבה מתנהל באופן שאורנה מתארת- פשוט כי הוא אוהב לצמצם סיכונים. ישנם אנשים שמצליחים לדלג בין "פירמידות" אך אלה אותם אנשים שהרשתות שלהם מתוחזקות היטב וניהול הקריירה שלהם וההישגים שלהם מאפשרים להם לנצח את חוקי הכבידה. מי שמחפש עבודה ב"שיטה הישנה" כמעט תמיד יאלץ לשחק בשיטה הזו..והיא מתסכלת. כולי תקווה שבעתיד אכן איתור עובדים יסתמך על כישוריהם נטו כי המדרג הזה אינו יעיל למיצוי הכישרון בשוק העבודה. הלוואי.
