מה הסיכוי שתמצאו עבודה דרך המדריך שלכם בצופים שלא ראיתם שלושים שנה? סיפור אמיתי. השבוע היא ריגשה אותי כשמצאה עבודה אחרי פרק חיפוש משמעותי, ומי שחיבר אותה להזדמנות היה דווקא המדריך. בוא נגיד שזה לא הדבר הראשון שיקפוץ לכם לראש בבואכם לעשות נטוורקינג. מסתבר שאנחנו לא מעריכים נכון בכלל את יכולתם של אנשים לעזור לנו, ובכלל זה לעזור לנו בחיפוש עבודה. אנחנו חושבים שאנחנו יודעים לתקף את הרשת שלנו, ובאופן טבעי אנחנו נוטים לפנות אל הקשרים הכי קרובים והכי משומשים שלנו. לפנות לאלה שאיתם לא היינו בקשר מרגיש מאולץ, לא נח ולא רלוונטי. אלא שההיפך הוא הנכון. הקשרים החלשים יעשו עבורכם עבודה לא פחות טובה באיתור הזדמנויות אם לא יותר.
עד כמה שזה נשמע שקר כלשהו, מדובר בנושא שנחקר והוכח מחקרית. דווקא אלו שטיפה רחוקים מאיתנו בילו ברשתות אחרות, וביכולתם לחשוף לנו הזדמנויות שאין לנו דרך לגשת אליהן דרך הרשת הנוכחית שלנו. עצם זה שלא דיברנו עם מישהו כמה שנים מרמז שהוא הספיק כמה דברים בינתיים. אנחנו מסתבר, לא יודעים לשפוט נכונה ממי לבקש עצה או הזדמנויות. אנחנו מאמינים שזה בזבוז זמן לפנות לאנשים שהקשר איתם נפרם, או שהוא מכלתחילה מקרי אבל אילו בדיוק האנשים שיוכלו להועיל לנו יותר. הקשרים האלה שלנו הם כמו תא רדום שמחכה למפעיל שלו. אל תדלגו עליהם.
כשחבר שלנו חיפש עבודה הוא קבע שיחות עם קולגות לשעבר. אחד מהם נשבע שאין תפקיד אצלו בחברה. ,בדוק עם המנכ"ל שלך " הוא ביקש, "אולי הוא מכיר וידע להפנות". נחשו איפה אותו חבר עובד? ניחשתם נכון. היכולת שלכם לחפור ולהעמיק בשאלות תחשוף שכבה גיאולגית חדשה. אז פעם הבאה שאמא שלכם מציעה להעביר את קורות החיים שלכם לבן של השכנה, אל תעקמו את האף. מסתבר שאפילו לאמא שלכם יכולה להיות תרומה מכרעת. Me
לקינוח: המלצה על ספר מצוין בנושא:
